柳工黨委高度重視巡視整改工作，立行立改， 4月底前已完成整改任務(wù)25項(xiàng)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的3項(xiàng)問題將于6月底前全面完成，柳工黨委將于2017年6月、7月，利用兩個月的時間對柳工黨委和各基層黨組織巡視整改情況和對所下發(fā)的各項(xiàng)制度貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行全面巡察，確保整改落實(shí)到位。柳工黨委以實(shí)際工作的開展推動巡視整改任務(wù)落實(shí),以巡視整改成果促進(jìn)各項(xiàng)工作開展，2017年一季度，柳工集團(tuán)積極把握行業(yè)回暖機(jī)遇，繼續(xù)深入貫徹黨中央、國務(wù)院和自治區(qū)有關(guān)工作部署，營業(yè)收入31.6億元，同比增長19%，其中海外業(yè)務(wù)收入5.8億元，同比增長18%；利潤總額3376萬元，工業(yè)總產(chǎn)值31.5億元，同比增長33.3%；整機(jī)產(chǎn)量8468臺，同比增長47%；整機(jī)銷量8337臺，同比增長38%。
整改落實(shí)情況如下：
一、高度重視，確保巡視整改責(zé)任落實(shí)到位
（一）增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識，層層壓實(shí)整改責(zé)任
柳工黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及各子公司第一責(zé)任人認(rèn)真落實(shí)整改領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，親自協(xié)調(diào)、親自督辦整改工作,既指導(dǎo)好本單位的全面整改,又把自己擺進(jìn)去,切實(shí)發(fā)揮好表率作用。成立了以柳工黨委書記為組長，各職能單位為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，集中部署整改要求，明確任務(wù)分工、責(zé)任部門和整改期限。根據(jù)巡視反饋意見，制定巡視反饋意見整改方案，將巡視組反饋的四個方面存在的問題逐條梳理，細(xì)化分解為“兩個核心”作用、黨的建設(shè)、組織人事、出國管理、下屬企業(yè)監(jiān)管、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)六大類共28項(xiàng)問題。
（二）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真推進(jìn)整改工作
柳工黨委分別在2016年12月9日、12月17日、12月26日、2017年1月12日和3月22日共5次黨委會上專題討論巡視整改問題及相關(guān)情況，其中3月22日還召開了巡視專題民主生活會，針對中央第三巡視組巡視“回頭看”反饋意見所提問題特別是涉及國有企業(yè)的問題，以及自治區(qū)第七巡視組反饋的意見，柳工黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員逐一進(jìn)行了對照檢查，緊密結(jié)合柳工實(shí)際進(jìn)行查擺，主動認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，并提出了今后的努力方向和改進(jìn)的具體措施。并于4月25日，向自治區(qū)國資委進(jìn)行了巡視整改階段性情況匯報。
二、立行立改，全面完成巡視整改工作任務(wù)
（一）“企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用發(fā)揮不夠充分，基層黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)”整改情況
1.進(jìn)一步發(fā)揮黨組織“兩個核心”作用。
一是完善制度機(jī)制。柳工黨委從制度建設(shè)入手，制定印發(fā)了《廣西柳工集團(tuán)有限公司關(guān)于規(guī)范黨委決策前置的方案》、《廣西柳工集團(tuán)有限公司黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“三重一大”事項(xiàng)決策前置的實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確了黨委會、董事會、經(jīng)理辦公會對企業(yè)重大事項(xiàng)的溝通和決策機(jī)制，“三重一大”事項(xiàng)均經(jīng)過黨委會研究通過。2017年6月、7月，柳工黨委將通過開展巡察工作，督查柳工黨委和各基層黨組織巡視整改問題清單的整改情況及各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行情況。
二是修改公司章程。根據(jù)自治區(qū)國資委相關(guān)文件要求，通過公司辦公會、黨委會和董事會的研究決定，2016年12月完成了對公司章程的修改完善，把黨組織的職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)保障等黨建工作要求寫入公司章程，2017年一季度，還在各級全資和控股子企業(yè)中深入落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，將相關(guān)內(nèi)容增補(bǔ)進(jìn)入子公司章程，進(jìn)一步明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。
三是執(zhí)行民主集中制。完成對子公司黨組織負(fù)責(zé)人與經(jīng)營管理主要負(fù)責(zé)人分設(shè)情況的梳理，按實(shí)際情況提出“一肩挑”設(shè)置建議并制定調(diào)整方案，加強(qiáng)經(jīng)營管理主要負(fù)責(zé)人對黨組織發(fā)揮作用的參與度。制定印發(fā)了《廣西柳工集團(tuán)有限公司民主集中制制度》，規(guī)定按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則議事決策，對民主集中制原則議事決策程序以及黨組織書記和成員的責(zé)任作了明確規(guī)定，避免民主集中制議事決策不夠規(guī)范，主要負(fù)責(zé)人執(zhí)行末位表態(tài)制度不到位等問題的出現(xiàn)。
2.認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”。
一是柳工黨委于2017年3月22日召開黨委會研究并部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，討論通過了《2017年度黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任任務(wù)清單》，并印發(fā)至各基層黨組織，進(jìn)一步明確了全年工作任務(wù)目標(biāo)。2017年4月5日，召開落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任廉潔大會，柳工黨委書記與下屬28個基層黨組織負(fù)責(zé)人簽訂了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，將責(zé)任內(nèi)容與個人績效掛鉤，全面壓緊壓實(shí)責(zé)任。
二是印發(fā)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中共廣西壯族自治區(qū)委員會貫徹落實(shí)中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例實(shí)施辦法〉的通知》、《廣西柳工集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度》、《廣西柳工集團(tuán)有限公司黨員談心談話制度》，并通過開展2016年度各基層黨組織黨建體系和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作評估工作，對本地32個、異地6個基層黨組織進(jìn)行了黨建體系和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作評估驗(yàn)收，及時發(fā)現(xiàn)苗頭問題，做到早發(fā)現(xiàn)早提醒，強(qiáng)化對各基層黨組織的監(jiān)督管理，嚴(yán)防違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的行為發(fā)生，防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。
三是根據(jù)《廣西柳工集團(tuán)有限公司黨委關(guān)于開展子公司專項(xiàng)巡察工作的通知》，組成由柳工黨委書記任組長的巡察領(lǐng)導(dǎo)小組，以黨風(fēng)廉政建設(shè)、中央八項(xiàng)規(guī)定、四風(fēng)問題等7項(xiàng)內(nèi)容為核心對柳州本地的13家子公司開展了巡察工作，巡察期間進(jìn)行了個別談話，并設(shè)立了信訪舉報箱和舉報電話等形式，沒有收到對巡察對象的相關(guān)舉報信件和電話，沒有發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為。通過巡察，在各公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員個人方面分別收集到139條和264條意見建議。目前被巡察的13家子公司對反饋的意見建議進(jìn)行了整改，領(lǐng)導(dǎo)班子已完成整改125條，正在整改14條；班子成員共收到264條意見建議，已完成整改248條，正在整改16條。
3.加強(qiáng)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度。
一是深化“三轉(zhuǎn)”，聚焦主業(yè)。明確職能職責(zé)，重新梳理完善各級紀(jì)檢監(jiān)察崗位的工作職責(zé)，進(jìn)一步聚焦主業(yè)主責(zé)，要求基層紀(jì)委將修訂完成的紀(jì)檢監(jiān)察人員崗位職責(zé)提交柳工集團(tuán)紀(jì)委備案。同時，制定完成2017年企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單，下發(fā)基層紀(jì)委執(zhí)行落實(shí)。
二是健全紀(jì)委設(shè)置，完善人員配備。配齊集團(tuán)紀(jì)檢人員，集團(tuán)公司配備7名專職紀(jì)檢監(jiān)察人員，崗位編制已經(jīng)柳工集團(tuán)黨委會討論通過，目前在崗4人，計劃招聘3人，已進(jìn)入招聘程序，計劃6月30日前完成。健全基層紀(jì)委設(shè)置，配齊專職紀(jì)委書記。設(shè)立基層黨委同步設(shè)立基層紀(jì)委，柳工集團(tuán)下屬5個二級基層紀(jì)委，其中1個已設(shè)置專職紀(jì)委書記，其余4個經(jīng)柳工集團(tuán)黨委會討論，根據(jù)企業(yè)情況設(shè)置專職紀(jì)委書記或副書記，目前正在物色人選。健全基層紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置，配齊配全紀(jì)檢監(jiān)察人員。柳工集團(tuán)黨委制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司下屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的通知》（柳工集黨[2017]10號），要求基層紀(jì)委建立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、配1-2名紀(jì)檢監(jiān)察人員，對配備情況進(jìn)行了督促檢查，按要求嚴(yán)格執(zhí)行。
三是加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。梳理2014年以來的信訪舉報件，重新研究處理方式。完成自治區(qū)黨委巡視組交辦的信訪舉報件和問題線索調(diào)查工作，共收到自治區(qū)黨委巡視組交辦的信訪舉報件和問題線索16件，已調(diào)查核實(shí)16件，其中了結(jié)15件，擬立案1件。函詢2人。對自治區(qū)黨委巡視中發(fā)現(xiàn)的子公司接待管理方面的問題，專門組織黨委工作部、審計風(fēng)控部、資財部組成聯(lián)合檢查組，對子公司開展專項(xiàng)檢查，目前已完成初步檢查，計劃5月份深入調(diào)查核實(shí)。因正處于調(diào)查核實(shí)階段，目前問責(zé)追責(zé)1人，挽回部分經(jīng)濟(jì)損失。
4.全面加強(qiáng)黨組織建設(shè)工作。
針對巡視反饋意見中“集團(tuán)公司和下屬企業(yè)存在‘重業(yè)務(wù)、輕黨建’情況”的問題，柳工黨委推進(jìn)從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，向基層延伸。
一是強(qiáng)化黨建工作督促指導(dǎo)力度。根據(jù)《柳工關(guān)于進(jìn)行年度基層黨組織體系建設(shè)工作評估的通知》精神，持續(xù)開展黨建工作評估，2017年3月27日至28日，柳工黨委對本地的32個基層黨組織2016年度的黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作進(jìn)行了評估驗(yàn)收；4月9日至16日，對6個異地基層黨組織進(jìn)行了評估驗(yàn)收，對評估驗(yàn)收情況進(jìn)行總結(jié)，形成了2016年度評估工作報告，進(jìn)一步強(qiáng)化了柳工黨委對各基層黨組織的監(jiān)督管理。4月17日，召開黨組織書記抓基層黨建述職評議會，23名基層黨組織書記進(jìn)行了現(xiàn)場述職評議、13名進(jìn)行了書面述職評議，柳工黨委書記對現(xiàn)場述職的基層黨組織書記進(jìn)行逐一點(diǎn)評。下一步，柳工黨委將加大對各基層黨組織的考核頻次，加強(qiáng)對基礎(chǔ)性工作的檢查，特別是對黨小組工作的檢查。
二是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。認(rèn)真梳理集團(tuán)及下屬子公司部門負(fù)責(zé)人和中層經(jīng)理人員的黨員情況，加強(qiáng)雙培工作力度。針對黨員身份不夠突顯的問題，持續(xù)深入開展黨組織黨員“公開承諾”、“攻關(guān)活動”，貫徹黨的十八屆六中全會和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化工作，制定印發(fā)2017年度攻關(guān)承諾活動方案，指導(dǎo)各基層黨組織繼續(xù)開展攻關(guān)承諾活動，2017年，各基層黨組織承諾123項(xiàng)，黨員承諾2659項(xiàng)，并全部公示上墻，接收黨員和群眾監(jiān)督。制定印發(fā)《廣西柳工集團(tuán)有限公司開展“亮黨員身份、爭八桂先鋒”活動實(shí)施方案》，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員意識，激發(fā)黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感，增強(qiáng)黨組織的向心力和凝聚力。下一步，柳工黨委將深化運(yùn)用黨員評價機(jī)制，建立正向、負(fù)向黨員清單，加強(qiáng)對黨員的監(jiān)督和管理，強(qiáng)化黨員的黨員意識和黨性觀念。
三是規(guī)范黨組織設(shè)置和換屆工作。嚴(yán)格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例》等有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定，重新梳理柳工黨委下屬黨組織的設(shè)置情況，完成了對各基層黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整工作，并于2016年12月26日的黨委會討論通過，原柳工（柳州）壓縮機(jī)有限公司黨委調(diào)整為黨總支部，原廣西中源機(jī)械有限公司黨總支調(diào)整為黨委。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例（2010修訂）》以及《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》有關(guān)要求，對各基層黨組織換屆情況進(jìn)行梳理，共12個基層黨組織任期屆滿，其中10個黨組織正在按照換屆要求進(jìn)行換屆，其余2個黨組織也將于2017年完成換屆，各基層黨組織換屆的情況于2017年3月22日黨委會討論通過。
四是促進(jìn)黨組織生活正常化。針對“黨員管理松散，有的基層黨支部學(xué)習(xí)流于形式”的問題，柳工黨委根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》、《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范黨支部組織生活的指導(dǎo)意見》（桂組通字〔2016〕141號），制定印發(fā)了《嚴(yán)格規(guī)范黨支部組織生活的指導(dǎo)意見》，以制度的形式規(guī)范“三會一課”、書記上黨課、民主生活會等黨內(nèi)政治生活，確保黨組織生活正常化。統(tǒng)一訂制“三會一課”記錄本發(fā)放至各基層黨組織，下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公司會議記錄的通知》，明確對原始手寫記錄的要求，形成系統(tǒng)、完整、規(guī)范的記錄。在離退休黨員管理方面，按照《離退休黨員管理制度》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員組織關(guān)系管理》的有關(guān)文件要求，2017年2月21日，召開了關(guān)于如何過好離退休黨員黨組織生活的座談會，社會工作部黨支部各黨小組組長、黨員代表以及社會工作部、黨委工作部負(fù)責(zé)人參加了座談會。根據(jù)調(diào)研走訪情況及座談會討論結(jié)果，擬定了關(guān)于過好離退休黨員黨組織生活的改善工作計劃及做好離退休黨員“三會一課”工作計劃，從“三會一課”、“七一”主題活動、重陽節(jié)活動及民主生活會等方面對離退休黨員的組織生活作了詳細(xì)的計劃規(guī)定，加強(qiáng)對離退休黨員組織生活的管理。
五是加強(qiáng)黨費(fèi)收繳管理。對于“存在不足額、不按時繳納黨費(fèi)情況，有的黨員甚至長期不繳納黨費(fèi)”的問題，2015年12月，根據(jù)中共中央組織部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》文件要求，柳工黨委制定了《柳工黨員黨費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)方案》，要求各基層黨組織和全體黨員嚴(yán)格按照中央標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費(fèi)。2016年11月，對2008年4月至2015年12月黨費(fèi)收繳工作進(jìn)行了一次專項(xiàng)檢查，順利完成了屬地化管理的47個基層黨組織黨費(fèi)收繳工作，1700余名黨員積極主動補(bǔ)交黨費(fèi)，共補(bǔ)交黨費(fèi)200余萬元。同時，柳工黨委按照中共中央組織部辦公廳《在規(guī)范黨費(fèi)收繳管理工作中對離退休干部、職工黨員交納黨費(fèi)問題的答復(fù)》要求，嚴(yán)肅對離退休黨員黨費(fèi)交納的管理。社會工作部黨支部全面梳理出長期不交納黨費(fèi)的退休黨員21人，對長期不交納黨費(fèi)的退休黨員，社會工作部黨支部在2017年5月底前全部給予談話提醒。經(jīng)談話提醒仍不主動交納黨費(fèi)的黨員，根據(jù)黨章和《中共中央組織部中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好處置不合格黨員工作的通知》(中組發(fā)〔2014〕21號)要求，社會工作部黨支部結(jié)合平時掌握的黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，客觀準(zhǔn)確地認(rèn)定不合格黨員，對評定為不合格的黨員，柳工黨委將根據(jù)黨員表現(xiàn)和態(tài)度按照限期改正、勸退、除名的方式進(jìn)行組織處置，以上工作將于2017年6月底前完成。
六是嚴(yán)格落實(shí)同職級、同待遇政策。按照《關(guān)于印發(fā)〈落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神任務(wù)分解表〉的通知》（桂組通字〔2016〕154號）要求，重新核定專職黨務(wù)工作人員工資職級，制定調(diào)整方案，并已經(jīng)2017年3月22日黨委會批準(zhǔn)通過，總部的在4月份工資中已實(shí)施，子公司因?yàn)樾枰邇?nèi)部流程，在5月份工資中實(shí)施，全部從2017年1月1日起實(shí)施調(diào)整。
（二）“集團(tuán)和下屬企業(yè)部分班子成員不遵守有關(guān)出國（境）管理規(guī)定”整改情況
1.加強(qiáng)因公出國證件管理。
嚴(yán)格按照相關(guān)要求，柳工經(jīng)營班子成員的因公出國由柳工黨委嚴(yán)格按照規(guī)定程序上報自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)國資委，經(jīng)同意后，由國際營銷事業(yè)部統(tǒng)一辦理，因公出國證件在使用人回國后由國際營銷事業(yè)部收回，按要求歸還自治區(qū)外辦。柳工中層經(jīng)理人員的因公出國由柳工黨委根據(jù)要求審批，由國際營銷事業(yè)部統(tǒng)一辦理，因公出國證件在使用人回國后由國際營銷事業(yè)部收回，按要求歸還自治區(qū)外辦，嚴(yán)禁使用因私護(hù)照因公出國。
2.加強(qiáng)因私出國證件管理。
針對原退休班子人員沒有啟用因私出國（境）證件管理的問題，柳工黨委按照《進(jìn)一步加強(qiáng)自治區(qū)黨委管理的干部因私出國境及證件管理工作的通知》（桂組通字〔2012〕95號）、《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因私出國（境）管理的通知》(桂國資黨發(fā)〔2013〕26號）、《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員出國（境）管理監(jiān)督工作的通知》（桂國資黨發(fā)〔2014〕36號）等文件精神，已于4月19日收集6位退休企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的因私出（國）境證件，移交至黨委工作部進(jìn)行統(tǒng)一終身管理。
3.修訂出國（境）管理辦法。
柳工黨委將嚴(yán)格對中高層管理人員出國（境），尤其是離退休領(lǐng)導(dǎo)人員因私出（國）境證件的管理及審批。已組織因私出（國）境證件管理相關(guān)人員對關(guān)于因私出（國）境證件管理的所有文件精神進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會文件要求。同時嚴(yán)格按照《進(jìn)一步加強(qiáng)自治區(qū)黨委管理的干部因私出國境及證件管理工作的通知》（桂組通字〔2012〕95號）、《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因公出國（境）管理的通知》（桂國資黨發(fā)﹝2013﹞25號）、《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因私出國（境）管理的通知》(桂國資黨發(fā)〔2013〕26號）等相關(guān)文件要求，制定印發(fā)了《關(guān)于修訂廣西柳工集團(tuán)有限公司出國（境）管理辦法的通知》，全面加強(qiáng)對柳工中高層管理人員因公、因私出國（境）的管理、以及對退休領(lǐng)導(dǎo)人員因私出國（境）的管理。目前，共有101名中高層131本因私出國（境）證件由黨委工作部統(tǒng)一管理，并嚴(yán)格按審批流程進(jìn)行管理。
（三）“違反規(guī)定返聘任職本企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)”整改情況
1.加強(qiáng)返聘人員管理。
嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》（中組發(fā)〔2013〕18號）、《執(zhí)行中組發(fā)〔2013〕18號文件有關(guān)問題的答復(fù)意見》（組廳字〔2013〕50號）等相關(guān)文件精神，修訂《廣西柳工集團(tuán)有限公司返聘人員管理制度》。嚴(yán)格按照要求開展相關(guān)工作，一是已停止發(fā)放返聘人員工資待遇，二是與返聘人員解除所簽訂的勞務(wù)協(xié)議，三是開展清算返聘人員已發(fā)放薪酬待遇工作，返聘人員現(xiàn)在集團(tuán)使用的辦公室已全部退還。
2.落實(shí)黨管干部工作流程。
一是嚴(yán)格落實(shí)黨管干部原則，按照《黨政干部選拔任用工作條例》，修訂并印發(fā)了《廣西柳工集團(tuán)有限公司中層管理人員選拔任用及管理?xiàng)l例》、《中層管理人員聘免流程》、《中層管理人員民主推薦流程》，通過流程制度的完善進(jìn)一步強(qiáng)化黨管干部原則。
二是嚴(yán)格中層經(jīng)理人員民主推薦工作，在新修訂的民主推薦流程中增加了黨群序列崗位民主推薦流程、明確中層副職晉升至中層正職需進(jìn)行民主推薦，對動議環(huán)節(jié)進(jìn)行了規(guī)范，并進(jìn)一步明確民主推薦方式與要求。2017年1月1日至今，對晉升的26名經(jīng)理人員，全部嚴(yán)格按照動議、組織推薦會議、確定考察對象的流程步驟開展民主推薦，認(rèn)真做好談話、考核等工作。
三是順利完成了對歐維姆公司、壓縮機(jī)公司、股份公司董監(jiān)高的換屆工作，在換屆過程中嚴(yán)格按照“三重一大”要求和“九個嚴(yán)禁、九個一律”要求開展工作，確保整個換屆工作的公平、公正、公開。
（四）“對下屬企業(yè)監(jiān)管不到位，存在違反‘八項(xiàng)規(guī)定’精神行為”整改情況
1.完善接待管理制度。
針對“有的下屬企業(yè)及子公司財務(wù)管理不嚴(yán)，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待、每年業(yè)務(wù)招待費(fèi)額度大”等問題，組織黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部、審計風(fēng)控部、資財部組成聯(lián)合檢查組，對子公司開展專項(xiàng)檢查。同時，柳工制定了《廣西柳工集團(tuán)有限公司商務(wù)、公務(wù)接待管理制度》，柳工黨委印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)〈廣西柳工集團(tuán)有限公司商務(wù)、公務(wù)接待管理制度〉的通知》，要求各基層黨組織按要求貫徹執(zhí)行。歐維姆公司發(fā)布了歐維姆公司《商務(wù)、公務(wù)接待管理制度（OVM-XZ-2017-001）》，并召開專題會議提出明確要求，確保制度得到有效執(zhí)行。
2.加強(qiáng)對子公司的監(jiān)管。
針對“部分下屬企業(yè)存在資產(chǎn)評估和并購、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等未經(jīng)報批，有的重大項(xiàng)目建設(shè)未經(jīng)招投標(biāo)”的問題，2017年1月，柳工成立了違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組及執(zhí)行小組，對2013-2016年的經(jīng)營投資活動的9大方面事項(xiàng)進(jìn)行自查，其中包含對資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓程序與權(quán)限的合規(guī)性、審計評估的真實(shí)合法性進(jìn)行檢查；同時對相關(guān)制度的建立健全性進(jìn)行自查。要求子公司按照集團(tuán)《固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目招投標(biāo)管理流程》及相關(guān)招投標(biāo)規(guī)定，對固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目及重大建設(shè)項(xiàng)目按規(guī)定進(jìn)行招投標(biāo)，并將招投標(biāo)評審結(jié)果報集團(tuán)備案。對于柳工·頤華城項(xiàng)目招投標(biāo)問題，召開兩次專題會議，討論、修訂《柳工·頤華城項(xiàng)目部招標(biāo)（議標(biāo)）管理制度》，規(guī)范柳工·頤華城項(xiàng)目招標(biāo)、議標(biāo)活動。
三、開展巡察工作，全面督察巡視整改落實(shí)情況
在2016年開展巡察工作的基礎(chǔ)上，柳工黨委將持續(xù)開展2107年巡察，組成由柳工黨委書記為組長的專項(xiàng)巡察組，于2017年6月、7月，利用兩個月的時間對各基層黨組織全面開展專項(xiàng)督查工作。巡察工作將重點(diǎn)圍繞巡視整改情況、各項(xiàng)制度貫徹執(zhí)行情況、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定情況、“四風(fēng)”問題和黨組織履行黨建、黨風(fēng)廉政、意識形態(tài)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，經(jīng)理人員落實(shí)黨建、黨風(fēng)廉政、意識形態(tài)“一崗雙責(zé)”等方面開展，確保巡視整改問題整改到位，制度執(zhí)行到位。
四、統(tǒng)籌兼顧，深化巡視整改成果的綜合運(yùn)用
下一步，柳工黨委將加大對巡視成果的綜合運(yùn)用，更好地推動柳工改革發(fā)展穩(wěn)步前進(jìn)，切實(shí)做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。
（一）進(jìn)一步發(fā)揮黨組織“兩個核心”作用，提高黨委前置把關(guān)能力
柳工黨委將進(jìn)一步認(rèn)真貫徹黨的十八屆歷次全會精神，尤其是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上和在視察廣西時的重要講話精神，以及自治區(qū)黨委彭清華書記在全區(qū)國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話精神，貫徹落實(shí)好自治區(qū)黨委十一次黨代會精神，旗幟鮮明地加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨的建設(shè)工作，堅(jiān)持黨對干部工作的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入柳工治理各環(huán)節(jié)，進(jìn)一步突顯黨委的前置把關(guān)作用。
（二）進(jìn)一步增強(qiáng)管黨治黨意識，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任
堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度治黨，增強(qiáng)管黨治黨意識，構(gòu)建“一級抓一級、層層抓落實(shí)、責(zé)任全覆蓋”的黨建工作體系，用責(zé)任傳導(dǎo)壓力，用壓力推動發(fā)展。黨委書記將牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的理念，不忘自己第一責(zé)任人的責(zé)任；各級經(jīng)理人員切實(shí)做到“一崗雙責(zé)”，結(jié)合業(yè)務(wù)分工抓好黨建工作,積極推動黨建工作落實(shí)，形成抓黨的建設(shè)的合力，真正做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)，深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神和自治區(qū)黨委實(shí)施意見，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題變相反彈回潮。
（三）進(jìn)一步深化對巡視整改成果的綜合運(yùn)用，推進(jìn)柳工各項(xiàng)工作取得新成績
柳工黨委將以巡視整改為契機(jī)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，緊抓國家“十三五”時期各項(xiàng)改革措施和“一帶一路”等戰(zhàn)略機(jī)遇期，重新調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和技術(shù)要求。一方面，不斷把供給側(cè)改革推向深入，持續(xù)推動產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新和“三去一降一補(bǔ)”，進(jìn)一步推進(jìn)人力資源效率提升，進(jìn)一步提升柳工產(chǎn)品和服務(wù)在中高端市場的競爭力；另一方面，放眼全球，全面拓展國際業(yè)務(wù)，大力實(shí)施品牌戰(zhàn)略，為柳工贏得更大的生存和發(fā)展空間。
在今后的工作中，柳工黨委將進(jìn)一步加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨，全面加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織“兩個核心”作用，牢牢把握穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，將巡視整改的成果與柳工的重點(diǎn)工作目標(biāo)有機(jī)結(jié)合，更好地推動柳工改革發(fā)展穩(wěn)步前進(jìn)，爭做落實(shí)新發(fā)展理念的排頭兵、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的排頭兵和實(shí)施國家重大戰(zhàn)略的排頭兵，爭取以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話0772-3888390；郵政信箱柳州市柳太路1號名人大酒店15樓柳工集團(tuán)黨委工作部；電子郵箱lgjtdwb@liugonggroup.com。
